Strona została uruchomiona z myślą o unikatowym szkoleniu adresowanym do każdego pracownika objętego powszechnym systemem emerytalnym — niezależnie od wieku i branży, w której pracuje.
Szkolenie pokazuje konsekwencje trzech decyzji dotyczących momentu i sposobu przejścia na emeryturę.
Gdy osiągniesz wiek emerytalny, będziesz musiał/musiała podjąć najważniejszą decyzję finansową na tym etapie życia.

Czy przejść na emeryturę bezpośrednio po osiągnięciu wieku emerytalnego?

Czy przejść na emeryturę i nadal pozostać aktywnym zawodowo?

Czy zdecydować się pracować dłużej i odroczyć przejście na emeryturę?
W pakiecie ze szkoleniem uzyskasz dostęp do Symulatora Trzech Decyzji Emerytalnych, który pozwoli Ci porównać finansowe konsekwencje każdej z tych możliwości na podstawie Twojej własnej sytuacji.
Każda z analizowanych podczas szkolenia możliwości prowadzi do innych konsekwencji finansowych, a ich znaczenie zależy od Twojej sytuacji zawodowej, rodzinnej oraz życiowych priorytetów.
Przez kolejne lata na Twoim koncie emerytalnym nadal zapisywane są składki, a zgromadzony kapitał jest waloryzowany stopą wyższą niż stopa waloryzacji wypłacanej emerytury. Jednocześnie przyszła emerytura dzielona jest przez coraz mniejszą liczbę miesięcy dalszego trwania życia.
Do momentu zakończenia aktywności zawodowej pierwsze z tych rozwiązań zapewnia wyższy miesięczny dochód. To właśnie dlatego wiele osób wybiera ten wariant. Symulator pokazuje jednak również drugą stronę tej decyzji – po ponownym przeliczeniu emerytury świadczenie będzie niższe niż w przypadku osoby, która przez cały ten okres nie pobierała emerytury.
Środki zapisane na subkoncie ZUS podlegają dziedziczeniu. Jeżeli śmierć nastąpi przed zakończeniem aktywności zawodowej, wartość środków przekazanych osobom uprawnionym będzie wyższa w przypadku odroczenia przejścia na emeryturę niż w wariancie pobierania emerytury i jednoczesnego kontynuowania aktywności zawodowej.
Celem szkolenia nie jest wskazywanie, jaką decyzję powinieneś/powinnaś podjąć. Wręcz przeciwnie – chodzi o to, żebyś mógł/mogła podjąć tę decyzję samodzielnie i w pełni świadomie – znając konsekwencje każdej z trzech możliwości.
Maciej Rogala od ponad 30 lat zajmuje się problematyką systemu emerytalnego, programów emerytalnych, rynku funduszy inwestycyjnych oraz edukacją finansową.
Z ramienia Pierwszego Polskiego Towarzystwa Funduszy Powierniczych Pioneer konsultował założenia reformy systemu emerytalnego z Krzysztofem Paterem, Pełnomocnikiem Rządu ds. Reformy Zabezpieczenia Społecznego. W kolejnych latach brał udział w konsultacjach zmian w systemie emerytalnym, a w ramach dialogu społecznego dotyczącego PPK uczestniczył w konsultacjach jako doradca OPZZ.
Więcej o prowadzącym szkolenie →